雅安日报讯 22日，我市优秀干部和人才递进培养计划第二期培训班正式结业。市委常委、组织部长赖荣出席结业典礼，并强调广大干部人才要在适应新常态中，练就过硬本领，提高担当意识，努力在全市打“硬仗”、补“欠账”和实施后发追赶中主动作为，做出新的更大贡献。

　　坚持“围绕中心、服务大局，问题导向、学用结合，严格要求、自主管理”的原则，从今年7月开始，我市分两期共培训了178名优秀干部人才，以提高年轻干部的政策理论水平及能力素质，坚定理想信念、提升执政能力。这是我市遵循年轻干部和人才特点及成长规律，探索干部“递进培养”模式的重要举措。我市通过公开遴选、集中培训、实践锻炼、跟踪管理、择优使用、动态调整的干部培养模式，实现干部链条式的组织培养模式，在各个层面上形成阶梯式递进。这不仅有助于市委进一步扩大选人用人视野，发现、挖掘优秀人才，拓宽选人用人渠道，充实和优化干部人才库，还形成了一种鲜明的培养选拔导向。

　　赖荣要求，广大干部人才要适应新常态、集聚新能量，养成善学、善思、善做、善成的好习惯，在不断学习中提高解决问题的能力水平，培养勇于担当的责任意识。要找好契合点、培养成长点，既要立志做大事，又要脚踏实地干事创业;要自信不自负，结合本地本部门实际，在实践中磨砺检验自己，在组织满意与群众满意中寻找成长点;要坚守底线、常放眼量，在干事创业中坚守政治底线、工作底线、廉政底线的同时，放开眼界，以博大的胸怀看待万事万物。

　　记者 张婧