今年是改革开放40周年。40年来，中国走过了极不平凡的道路，各项事业取得了跨越式发展，国家正向着全面建成小康社会迈进，为世界所瞩目。

国以才立，政以才治，业以才兴。于雅安，四十载克难前行，取得经济社会快速发展，靠的也是人才。

求才若渴、爱才惜才，新时代的雅安将一如既往地欢迎来自全国各地、海内外的英才来雅施展才华，实现干事创业梦想。

有政策保障

对待人才诚意足

党的十一届三中全会以来，党中央围绕推进改革开放和现代化建设，大力推进人才工作，我国人才队伍建设走过了辉煌的40年。

按照党和国家安排，40年来雅安在人才队伍建设方面狠下功夫。尤其是近年来，人才引进工作纵深推进，更是体现了我市对人才工作的重视。

2010年，我市出台落实《雅安中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》，大力实施人才强市战略，完善人才工作政策，实施重大人才工程，优化人才发展环境，全市人才事业取得较快发展。

2012年，我市研究出台了20余个人才政策文件，分类引进各类人才242名，分系统、分行业培训党政人才、专业技术人才、经营管理人才和农村实用人才8万余人次，建立了全省首个驻县“省级专家服务基地”。

2015年，雅安第一次市县联动、市县组团走进高校，通过公开考核引进事业单位高学历和急需专业人才。

2016年，“雅州英才”工程启动。雅安赴外招才引智的“专列”带着政策、诚意来到全国各大高校，用最大诚意吸引最急需的人才，力邀优秀学子选择雅安、筑梦人生。

2017年、2018年，“专列”更是远达北京、哈尔滨、西安、昆明等地。来自各县（区）和市级部门相关负责人组成的“伯乐”团，通过宣讲、现场咨询、报名、面试等环节，为雅安招揽了不少英才。

从默默无闻的西部小城，到众多学子争相前往的干事创业“洼地”，40年来，经济社会的不断发展，生态环境的持续向好，赋予雅安招才的底气；政策条件优、招才诚意足，成为吸引学子来雅的筹码。

近年来，我市先后出台了柔性引才十条措施、高层次人才管理办法、大众创业万众创新实施意见等文件，对特别优秀的高层次人才实行“一事一议”特殊人才政策，并吸引市外高层次人才通过顾问指导、短期兼职、候鸟服务、挂职锻炼、实习实践、创新创业等方式，为雅安经济社会发展提供智力支持。

同时，我市成立“高端人才服务中心”、发放“雅州英才卡”、组建“人才之家”、建立人才公寓，从工作、生活各个方面关心照顾来雅英才。此外，还建成雅安智慧人才“云平台”，为来雅、在雅高层次人才在项目申报、学术交流、智力转化等方面搭建便捷的网络交流平台。

有干事平台

来雅英才前景广

11月16日，我市在电子科技大学的专场推介结束，也标志着今年的“雅州英才”工程赴外招才引智高校行活动正式落幕。

走进60所高校、举办宣讲会24场、收取简历1688份、面试1265人，达成意向协议438人……一组组数据传递出今年招才引智工作的圆满收官。

在今年的诚意招揽中，雅安收获了一大批“粉丝”。从未来过四川的赵宏楠，是东北林业大学研二学生，她对雅安的第一印象便来自推介会。“雅安人真的很温暖和热情，就像和煦的春风。工作人员不仅耐心介绍岗位信息，还为我的职业规划提出真诚且有益的建议。”

的确，赵宏楠们憧憬着即将在雅安发展的“红火日子”。而在他们之前，已经有一批愿为雅安经济社会发展兢兢业业奉献的人才。

王惠民是2012年引进的人才，现任共青团雅安市委书记。博士研究生毕业后来雅工作，6年的时间他先后在市科技局副局长、荥经县副县长、宝兴县委组织部部长等多个岗位上锻炼，“这些岗位的历练并不能说明我个人有多么优秀，而是充分体现了市委对人才的重视、培养和使用的良苦用心。”他认为，在雅安工作，人才能够得到广阔的施展舞台和良好的用人保障。

还有一大批近两年引进的人才，也充分感受到来雅工作的愉悦。去年引进的博士研究生郭飞飞，现就职于市不动产登记中心，他表示：“要深入第一线，用自我所学，为雅安的矿业发展贡献力量。”四川大学金融经济学博士姚山供职于市发改委、川师英语语言文学硕士游园在雅中任教、川农大毕业的硕士谢颖颖在市产品质量监督检验所当检验员、芦山姑娘张永越硕士研究生毕业后回到市人民医院当医师……

“知识就是力量，人才就是未来。作为一个尊重人才、重视人才的城市，雅安未来经济社会发展必将迸发出更加耀眼的光芒。”市委组织部人才办相关负责人表示，下一步将全面加速构建多层次人才支撑体系，以人才集聚推动创新要素集聚，以人才新优势打造发展新引擎，以人才工作创新发展推进全面创新改革驱动转型发展。

雅安日报/北纬网记者 张雨蝶